Benefity:
Stabilní zázemí rodinného podniku, prostředí rodinné firmy, dlouhodobá perspektiva práce - dlouhodobé kontrakty - aktuálně do roku 2026, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 5 % z hrubé mzdy, stravenky v hodnotě 110 Kč, "Sick Day", tj. den pracovního volna pro případ nemoci nebo nevolnosti, odměna za 100 % přítomnost v práci až ve výši 1.000,- Kč měsíčně, nadstandardní příspěvky na dopravu, nadstandardní příplatky, odměny pro zaměstnance při příležitosti pracovního výročí, tj. za odpracovaných 5, 10, 15 a 20 let ve firmě,náborový příspěvek ve výši 10.000,- Kč za získání nového kvalifikovaného pracovníka a 3.000,- Kč za získaní pracovníka na dělnickou profesi, odměny v rámci systému zlepšování Kaizen až do 2.000,- Kč, možnost využít přesčasové konto, tzv. hodinovou banku, jazykové kurzy, roční bonus v závislosti na hospodářských výsledcích, perspektivu práce v dynamicky se rozvíjející společnosti, možnost dalšího profesního růstu.