V současné době vnímám velký zájem rozvíjet systém kariérového poradenství na základních a středních školách. Oblasti, kde školy nejčastěji využívají podporu:
- metodická: společně s vedením školy a kariérovým poradcem zmapujeme aktuální systém kariérového poradenství na škole a v případě potřeby si naplánujeme jeho postupný rozvoj
- osvěta: připravíme a realizujeme semináře a workshopy pro pedagogický tým s cílem představit jim současné pojetí kariérového poradenství a kariérového vzdělávání; s cílem společně hledat jeho prvky ve školním vzdělávacím plánu a v případě potřeby vytvořit nové příležitosti pro rozvoj
- vzdělávání: v tandemu s kariérovým poradcem realizujeme workshopy pro žáky s cílem podpořit je v hledání odpovědi na tři nejdůležitější otázky kariérového poradenství - CO, PROČ a KDE
- mentoring: doprovodím Vás na cestě za poznáním a rozvojem jako mentor; cílem není dávat ryby, nýbrž učit ryby chytat, jelikož se může stát každý expertem a k tomu potřebuje jen odvahu, otevřenost a podporu na své cestě.
Kariérové poradenství:
- Zhodnocení vaší aktuální situace
- Stanovení priorit v dalším profesním životě
- Zhodnocení silných stránek a dovedností, které je vhodné dále rozvíjet.
- Pojmenování/definování/vymezení přijatelných alternativ profesního uplatnění
- Zhodnocení možnosti zaměstnání či zahájení vlastního podnikání
- Stanovení cíle vlastního kariérového rozvoje
- Vytvoření akčního plánu kariérového rozvoje
- Vytvoření osobního portfolia
- Hledání cesty ke sladění osobního a pracovního života
- Vytvoření atraktivního životopisu/motivačního dopisu v návaznosti na konkrétní pracovní nabídku.