Aktualita

Dříve rizikové skupiny na trhu práce mají nyní větší šanci

Již několik let jsou na trhu práce tři hlavní ohrožené skupiny lidí, kterým se nesnadno shání nové zaměstnání – mladí lidé bez praxe, osoby starší 55 let a ženy po rodičovské. Firmy při náborech dávaly přednost ostatním kandidátům, hledání nové tak pro ně bylo mnohem komplikovanější. Nyní se podle expertů dočkají i oni. Trh práce je v poslední době vyčerpán, "ideální" kandidáti nejsou k dispozici a zaměstnavatelé se tak otáčí i k těmto skupinám.

V Česku je v současné době historicky největší počet volných pracovních míst - 358 tisíc pozic. A toto číslo pouze ukazuje na volná místa evidovaná na úřadech práce. Podle personalistů firem nyní berou za vděk i lidmi, kteří byli dříve v konkurzech málo úspěšní.

V posledních měsících se znovu otevřelo velké množství volných pracovních míst a mnoho firem má velký problém tato místa obsadit. Co se týká skupin dříve znevýhodněných na pracovním trhu, situace se diametrálně otočila, a to i v důsledku covidové krize. Firmy se stávají flexibilnějšími a je patrná snaha o vytváření pestrého pracovního prostředí, zejména ve velkých firmách a korporacích.

Mladí absolventi bez praxe jsou na tom podle personalistů lépe než dřív, současná situace na trhu práce jim nahrává, protože firmy jsou ochotné vzít i osoby, do jejichž zaučení budou muset více investovat. Pravděpodobně těžší to budou mít absolventi učňovských oborů, ti totiž poslední rok ve škole neměli skoro žádné praxe, tudíž nejsou připraveni na řemeslné profese, tak jako dřívější absolventi. Nyní už chybí v Česku kolem 300 tisíc řemeslníků a jejich ohromný nedostatek by se dle prognóz měl ještě prohlubovat. Na jejich úbytek bude mít vliv především nedostatečná kvalifikace způsobená pandemií Covid.